很不pro的辞职方式

最近公司发生了几件让人啼笑皆非的辞职事件：

事件一：一位国外来的同事，因为母亲生病请了两个星期的长假回去探望母亲。匆匆两个星期多几天后，人影不见，又有在他手头上紧急的文件需要处理，于是尝试联络他。当然，电话施打不通的。于是唯有私自到他的座位，开他的电脑。后来发现他座位的抽已经清理干净，显然是事先有准备的...

一去不回头，唉~

事件二：昨天有个新同事报到，也是外国人，头发长长的。我听说他也是刚从中东回来，和我一样。今天早上下豪雨，迟迟不见他来。本来以为他因为下雨而睡不醒，于是叫司机去公司宿舍找他。到宿舍后发现他的房间里不但没有人，连衣物也不见。应该是落跑了...

一天而已，就人去楼空，唉唉~

事件三：公司本来有个tea lady，本来做的好好的，不懂后来发生什么事，连续几天没有来上班，也没有通知。就这样，公司又要请一个新的tea lady了...

连tea lady也会玩人间蒸发，唉唉唉~

其实，我觉得不论为了什么原因而离职，都要根据程序来做。合同里写一个月通知，就是一个月，三个月，就三个月，签的时候是你情我愿的，就算公司对你如何坏，你和公司双方都要负起责任。更何况，山水有相逢，何必要做到这样呢？好来好去，就算他日有机会再相见，也不用尴尬。

专业点吧，朋友！