自從收到提前解約通知之後,我就很努力的在網上找工作。
開始找的時候有點沮喪,因為網上跟我本行有關的職位非常有限,再加上油價暴跌,很多項目都已經喊停,也很多公司已經停止招聘。
大概一個禮拜過後,我開始感到緊張和壓力,於是開始狂申請任何關於項目管理的職位,希望以漁翁撒網的方式來得到一份工作。
皇天不負有心人,終於有一間公司叫我過去應徵面試。
我有一個習慣,就是每當應徵一間公司之前,我會上網查閱公司的背景,主要提供什麼服務或做什麼類型的項目,和去LinkedIn大概搜一下在職人士的profile,拿些資料做點準備。結果我發現這間公司沒有任何自己的網頁,而它母公司的網站最後一次更新竟然是在2016年!可是當我去LinkedIn找它的在職員工時就沒有什麼大問題,心想可能公司不注重網路宣傳吧?
於是我赴約去應徵。
應徵過程很順利,公司看起來也沒有什麼大問題。
早上應徵下午就收到offer,還符合我要求的薪水。
一切看似很順利,我也口頭答應了接受他們的offer。
But,人生最無奈的就是這個but。當我仔細檢閱正式合約條文的時候,發現幾個地方怪怪的。
我心想可能我一路來都跟歐美公司打工,他們的合約都很公道,有些甚至對員工比較有利。我以為我了解錯了,於是電郵去人事部確認一下。
結果發現我的了解沒有錯。
現在只有兩個選擇,先妥協,再找,或者直接推掉。
開始時候是想要選擇妥協的,可是想深一層,這樣對雙方都不公平,而且雙方都會有損失。
可是一方面我又擔心這個時期要找一份工真的不容易,非常掙扎。
想了幾天,最後還是決定把它推掉。因為我知道還沒有開工就勉強自己妥協,最後公司一定吃死你,也會越來越不開心。
於是我又返回去了等失業找工作模式。
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